This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
KOMUNIKAZIO KORPORATIBOA
Enpresa bakoitzak nortasun zehatza izan behar du eta gizartea, bezeroak, langileak, hornitzaileak, erakundeen aurrean identifikatzen duena. Komunikazio-arduradunaren helburua da enpresaren komunikazio erreminta guztiak lerrokatzea irudi koherentea lortzeko bere misioarekin eta helburuekin.
Aholkularitza komunikazioan
CR Comunicación-en enpresaren filosofiaren araberako identitate korporatiboa sortzeko prozesu jarraituan eta hura era osoan eraikitzen laguntzean gure bezeroak aholkatzeko esperientzia zabala dugu, komunikazio limurtzaile eta hautemangarriko tresna guztiekin, enpresa eta markari ikuspena ematea lortuko duten balio eta ordain taldea osatuko dutena, era koherentean, komunikazio-kanal guztietan zehar.
Auditoretzak komunikazioan
Komunikazio-auditoretza aurreko funtsezko pausoa da edozein estrategia era eraginkorrean egin ahal izateko. Enpresaren gaurko egoeratiko analisi bateko garapenaren gaineko datuak lortzea baimentzen duen tresna da. Zure erakundeak igortzen dituen mezuak analizatzen ditu sakontasunean, eta zuzenduta doazen pertsonengatik nola jasotzen diren. Ezinbesteko erreminta da zure erakundearen identitatea eta irudia ebaluatzeko. Tonu koherente, sendo eta zintzoa erabiltzen deb, edo aitzitik, tonu nahasi eta mesfidantza sortzailea den identifikatzen du.
Komunikazio-estrategiak
-
Protokoloa:
Enpresa baten ez ahozko komunikaziotzat hartuta. Protokoloek markatzen duten estiloko erregelez errespetatu eta jolasten gara jantzi perfektua aukera bakoitzerako sortzeko. Jokaera-protokolo labur, argi eta zuzenekoaz eta enpresa bakoitzaren nortasunera eta identitatera moldatzen dena. Zehazten dugu, definitzen dugu, komunikatzen dugu eta komunikazioa edo ekitaldia ‘erregeletan’ kokatzen dugu.
-
Ospea:
“Ezkutatutako talentuak ez du osperik sortzen”, ziurtatzen zuen Erasmo de Rotterdam-ek. Horregatik, CR Comunicación-etik funtsezkotzat hartzen dugu enpresek, taldeek eta entitateek bere zerbitzuak jakinaraz ditzatela eta ospera lotutako kontzeptu elkartu hau lor dezaten. Haietaz nork hitz egiten duen jakitea, zer egiten duten, non hitz egiten duten, zer uste duten… Talentua komunikatzen egiten da, ospea landu.
Erlazio instituzionalak
CR Comunicación-etik erlazio instituzionalen balio erantsia ezagutzen eta lantzen dugu. Gure bezeroen interesak hitz egiten eta babesten ditugu Administrazio Publikoen aurrean eta haiekin gehitzen dugu sinergiak sortzeko eta sektore, jarduera edo talde baten gaineko informazioa eta ezaguera nabarmena eramateko.
Krisia eta bere kudeaketa
Enpresen % 60 baino gehiagok ez dute Krisiaren Eskuliburua zeinengan oinarritu ezaugarri hauetako egoera baten aurrean. CR Comunicación-etik badakigu funtsezko erreminta hau izateko garrantziaz eta gure bezeroei laguntzen diegu bere ESKULIBURUA edukitzeaz, une kritikorako, pentsatzeko denborarik egon ohi ez dena eta mugimendu okerrak edo kazetari bati emandako erantzun okerrak ustekabekoa ekar dezaketeena.
Urteroko komunikazio memoria
Komunikazioko Urteroko Memoriak egiten ditugu beti eskura izateko eta urte batetik bestera lortutako emaitzak alderatu ahal izateko.
Komunikatzeko zerbait?
CR Comunicación
Edificio Askain, Portuetxe, 47 – 3º Oficina nº 35
20018 Donostia – San Sebastián
Gipuzkoa
943 22 37 50
943 22 37 51
crcomunicacion@crcomunicacion.com